O líder precisa apresentar habilidade de liderança — que engloba qualidades como assertividade, adaptabilidade, inteligência emocional e consciência. No artigo de hoje, mostraremos que os líderes transformacionais — que são positivos, inspiradores e que capacitam e desenvolvem seguidores — são os melhores líderes.

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Mais valorizados pelos seguidores, eles constroem, dessa forma, equipes com melhor desempenho. Continue a leitura e descubra como desenvolver essas características!

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Tenha uma visão clara

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O líder aproveita todas as oportunidades que tem para compartilhar sua visão, missão e objetivos com a equipe. Seu trabalho, como líder, é fornecer um caminho claro que os seus colaboradores podem seguir. Sua equipe também deve compreender por que os objetivos que você definiu são valiosos para eles.

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Por isso, aproveite todas as ocasiões para explicar-lhes, em detalhes, por que e como a sua visão não só irá melhorar o negócio — mas, também, beneficiá-los. Inclua sua equipe em suas sessões de planejamento estratégico, e sempre peça e dê feedbacks.

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Conheça e aproveite seus pontos fortes

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O líder tem dons e habilidades naturais de liderança, e possui atributos e forças pessoais que desenvolveu durante a sua vida. Perceber e utilizar esses dons e pontos fortes irão ajudá-lo a ser um líder formidável.

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Seja apaixonado

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Esta é uma das mais importantes habilidades de liderança. Você olha para alguém com admiração se essa pessoa não se preocupa, de verdade, com os objetivos do grupo? Claro que não!

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Os grandes líderes não estão apenas focados em obter resultados dos membros da equipe e não se preocupam apenas em supervisionar tarefas — eles têm verdadeira paixão e entusiasmo pelos projetos em que trabalham. Portanto, comece a pensar de maneira diferente, em como você pode expressar o seu zelo e o seu amor pelos projetos.

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Deixe a equipe saber que você se preocupa sinceramente com o seu progresso. Quando uma pessoa compartilhar algo com você ou com o grupo, certifique-se de dizer-lhe o quanto você aprecia essa contribuição.

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Viva de acordo com seus costumes e valores

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O líder que faz escolhas e toma ações alinhadas com os seus valores morais encontra o sucesso quase sem fazer muito esforço, uma vez que a ética é uma das competências chave da liderança. As pessoas sentirão sua integridade e irão, naturalmente, respeitar sua opinião e habilidade de liderança.

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Melhore a comunicação

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Ter habilidade de liderança inclui ser capaz de comunicar, de forma clara e específica, sua visão, objetivos, habilidades, intenções e expectativas. Isso inclui, também, a capacidade de ouvir o que as outras pessoas estão dizendo — consciente ou inconscientemente.

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Para se tornar um grande comunicador, esforce-se continuamente para melhorar suas comunicações verbais e não-verbais. Estude sobre análise do discurso e linguagem corporal, e aprenda perceba o falado e o não-falado.

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Motive os outros colaboradores

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Os maiores líderes são aqueles que incluem todos em sua esfera de influência, reconhecendo o valor de cada pessoa e, assim, motivando-os. Para ser um desses líderes, é preciso olhar para além do óbvio e enxergar as pessoas com perspicácia e compaixão. Muitos dos maiores líderes da história admitem que conseguiram chegar ao topo porque um outro líder reconheceu e aproveitou o seu potencial.

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Esteja disposto a admitir e aprender com os fracassos

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Ninguém é perfeito, e todos cometem erros em suas vidas! Os líderes mais bem-sucedidos sabem que a chave para o sucesso não está em evitar cair — e sim em, uma vez que se cai, aprender com os erros.

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Portanto, para exercer uma liderança forte, você também terá que ser capaz de conhecer os seus pontos fracos e os da sua equipe — para que, assim, todos possam saber onde é preciso melhorar, seja através de treinamentos ou de correções nas rotinas e práticas.

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Grandes líderes demonstram habilidade de liderança através da abrangência de todas essas premissas. Mas o mais importante é continuar a melhorar a si mesmo, em todos os sentidos possíveis. A pessoa que pensa que é um ­­especialista, na verdade, é quem mais tem a aprender. Nunca pare de aprender. Seja receptivo às percepções e informações de toda a equipe, e busque sempre ir além.

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Gostou das nossas sugestões de como aprimorar sua habilidade de liderança? Tem outras dúvidas ou dicas sobre o assunto? Deixe seu comentário e entre para a conversa!

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