Se você chegou até este artigo, certamente é porque já deve ter refletido a respeito da necessidade de investir nas capacitações e habilidades das pessoas que integram o seu time de profissionais — isto é, o treinamento de equipe.

Ter os colaboradores preparados para enfrentarem as diversas situações que integram o cotidiano de uma empresa é fundamental tanto para que a organização se mantenha firme diante de cenários inesperados, quanto para que possa lidar com questões comuns do dia a dia.

Por isso, preparamos este conteúdo para que você entenda qual é a serventia do treinamento de equipe. Também separamos algumas boas práticas para promover esse tipo de estratégia em sua empresa. Continue a leitura para conferir!

Qual é a importância do treinamento de equipe?

O maior ativo de uma empresa é o seu capital humano, ou seja, os seus funcionários. Afinal, sem todo o trabalho realizado por cada membro da organização, que funciona como um organismo vivo, o negócio não poderia existir.

Veja, a seguir, os motivos pelos quais o investimento em treinamento de equipe pode ser benéfico tanto para a empresa quanto para os colaboradores!

Desenvolve as habilidades da equipe

O comportamento de consumo das pessoas está mudando em um ritmo jamais visto antes, devido a fatores como a presença da tecnologia, que traz facilidades e soluções imediatas, e o acesso à internet, que conecta o consumidor com um universo de opções e lhe dá voz ativa em seu processo de decisão de compra.

Isso significa que lidar com demandas de clientes altamente exigentes e um mercado cada vez mais acirrado não é uma tarefa fácil. Se a empresa não tiver um time de profissionais competentes, proativos e comprometidos, sua sobrevivência pode ser ameaçada.

Sendo assim, uma das principais razões pelas quais o treinamento de equipe deve ser visto como um investimento é o fortalecimento das habilidades, capacitações e expertises dos colaboradores.

Aumenta o engajamento entre os colaboradores

O clima organizacional é uma variável muito importante no que diz respeito à produtividade da equipe. Em um ambiente no qual as pessoas têm uma convivência difícil, seja por falta de entrosamento, seja pela pressão do trabalho, há muito mais chances de que ocorram problemas de comunicação, falhas e até mesmo negligências.

O que queremos dizer é que o treinamento de equipe contribui, entre outras questões, com o engajamento e o estreitamento das relações entre profissionais, líderes e gestores, tornando o ambiente muito mais saudável para todos.

Melhora a produtividade

Com profissionais capacitados, os processos cotidianos passam a ser feitos com mais eficiência. Além disso, a quantidade de falhas durante a execução das atividades é reduzida de forma significativa.

Ou seja, treinar os seus funcionários ajuda a melhorar a produtividade do negócio, o que também impacta nos resultados financeiros, visto que erros podem representar uma parcela considerável do orçamento.

Transmite os valores da empresa

Embora os processos operacionais possam ser parecidos, no caso de empresas que atuam no mesmo nicho do mercado, toda organização precisar ter a sua própria identidade para que se destaque perante os concorrentes.

As missões, as visões e os valores do negócio costumam abranger o tom de comunicação e relacionamento com o consumidor e também as políticas de trabalho. Por isso, os treinamentos de equipe são importantes para transmitir a visão da empresa de forma lúdica, didática e eficiente.

Reduz as despesas

Como já foi dito, falhas operacionais por problemas de comunicação da equipe ou despreparo dos profissionais acabam causando impactos que reverberam em diversos setores de uma empresa, inclusive em suas finanças, visto que a falta de produtividade pode resultar em clientes insatisfeitos e desperdícios.

Sendo assim, o treinamento corporativo não deve ser considerado como uma despesa, mas sim um investimento nos ativos mais importantes do negócio, já que o retorno financeiro positivo pode ser observado a médio e longo prazo.

Torna a empresa mais competitiva

Uma equipe de colaboradores que sabe as suas responsabilidades, domina os processos de trabalho e conhece as necessidades dos público-alvo de sua empresa é um fator determinante para o sucesso da organização.

Afinal, profissionais capacitados e devidamente treinados conseguem trazer os melhores resultados em tudo o que executam. A empresa é uma das mais beneficiadas com o treinamento de equipe, visto que se torna mais competitiva diante de seus concorrentes.

Como aplicar os treinamentos de equipe em sua empresa

Antes de finalizarmos, veja algumas boas práticas sobre como implementar treinamentos corporativos em sua empresa e transformar os seus colaboradores em profissionais altamente qualificados.

Foque no treinamento proativo

Profissionais que se destacam não são aqueles que colecionam os melhores cursos do mercado, mas sim os que compreendem o seu papel dentro da organização e fazem o que está ao seu alcance para alcançar os melhores resultados. Ou seja, eles devem ser proativos, ao invés de simplesmente cumprirem ordens.

Portanto, o foco do treinamento deve ser em incentivar um comportamento mais proativo porque, diante de cenários críticos e situações inesperadas, a capacidade de adaptação é muito mais aflorada em colaboradores com esse perfil.

O trabalho remoto e a digitalização dos negócios já estavam previstos para se tornarem uma realidade presente nas empresas modernas, porém, aquelas que não se mantém preparadas para o fato de que mudanças podem ocorrer a qualquer momento costumam ser pegas de surpresa.

Promova workshops corporativos

Workshops são ótimas ferramentas para treinar a equipe, pois não exigem muito da infraestrutura física da organização. Na verdade, os conhecimentos dos profissionais podem ser atualizados sem que eles sequer saiam de seus home offices, como os Workshops da IPNET:

• Cloud AMA (Cloud Zero) — conteúdo voltado ao nivelamento e evangelização sobre computação em nuvem para o time que desejar entender melhor os diferenciais dessa tecnologia;
• Cloud Discovery — conteúdo focado no nivelamento e identificação de Quick Wins para migração ou adoção para nuvem pública;
• Cloud Plan — Workshop voltado para que a equipe identifique e planeje novos projetos em Nuvem Pública baseados em processos e metodologias ágeis;
• Cloud Optmize — conteúdo focado em otimização e inovação de workloads e arquiteturas já implantadas.

Conte com serviços de consultoria

Por fim, mas não menos importante, a melhor maneira de garantir o sucesso do treinamento é contar com os serviços de uma empresa especializada em consultoria.

Ao confiar essa responsabilidade na mão de profissionais com anos de experiência e credibilidade na área, você não precisa se preocupar com a execução do processo e sabe que terá uma organização alinhada com as tendências inovadoras, trabalhando para potencializar as habilidades e conhecimentos de seus colaboradores.

Como você pôde concluir, o treinamento de equipe é um dos investimentos mais importantes a serem feitos em qualquer empresa que compreende que, para sobreviver em um mercado cada vez mais acirrado e enfrentar imprevistos e cenários incertos, é fundamental melhorar as habilidades do time.

Este artigo serviu para esclarecer as suas dúvidas a respeito do assunto? Então, é provável que você também se interesse por nosso post sobre os 5 motivos para fazer uma gestão baseada em dados!